Beratung für Organisationen

BERATUNGSANGEBOTE

Beratungsfeld “Personalführung”
| Mitarbeitermotivation |
| Teamentwicklung |
| Nachwuchsführungskräfte-Entwicklung |

Beratungsfeld “Kompetenz”
| Strategische Personalentwicklungskonzepte |
| Lebenslanges Lernen durch Kompetenzentwicklung |
| Ausbildungsmarketing |

Die Beratung ist ggf. förderfähig durch das Programm

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Hier finden Sie erste grundsätzliche Infos über das Programm per Film

Bei Fragen oder Interesse nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf.

 

POTENTIALANALYSEN

> Profiling mit dem HBDI

Mit dem sehr verbreiteten Testverfahren können persönliche Eigenschaften, verborgene Ressourcen und Kompetenzen genauer beschrieben werden. Das Selbstbeschreibungs-Verfahren orientiert sich daran, auf der Handlungsebene die bevorzugten Denk- und Verhaltensstile zu bestimmen.

| HBDI – Denkstil-Modell |
Das HBDI ist ein Verfahren zur Selbstanalyse und Interpretation des Denk- und Verhaltensstils, den eine Person bevorzugt. Es identifiziert, in Verbindung mit der Hirnforschung, den bevorzugten Ansatz einer Person auf zwei Ebenen: Denken und Verhalten. Meist weisen wir Bevorzugungen in verschiedenen Bereichen auf. Das gerade eröffnet uns vielfältige Handlungsmöglichkeiten.

Bei Interesse nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf.
Infoflyer für Unternehmen/Organisationen: Whole Brain Thinking <>HBDI-Profile

 

> Workshop: Assessment-Center als Potentialanalyse

Der angebotene 1-Tages-Workshop dient in erster Linie als Grundlage für weitere Personalentwicklungsmaßnahmen. Teilnehmer sind MitarbeiterInnen bzw. Angestellte, deren Stärken und Potentiale umfassend festgestellt und die im eigenen Haus speziell gefördert werden sollen. Die Teilnehmer durchlaufen an einem Tag konkrete Einzel- und Gruppenübungen aus verschiedenen Kompetenzbereichen. Führungskräfte des eigenen Hauses sind als Beobachter eingebunden und erhöhen so die Treffsicherheit der Eignungseinschätzung in Bezug auf Karrierewege und entsprechende Aufgaben (z.B. Führungskraft, Spezialist,…). Die Konzeption und Festlegung der Übungen erfolgt in Abstimmung mit dem Unternehmen. Ein weiterer Bestandteil des Workshops ist die Nutzung von Persönlichkeitsprofilen: BIP-6F und/oder HBDI-Profil.

Angebot:
| 1-Tages-Workshop |
| Teilnehmerzahl: 6-8 |
| Beratung und Konzeptentwicklung |
| Termine: In-House nach Vereinbarung |
| Beratungshonorar nach Tagessätzen |

Bei Interesse nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf.

 

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